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地礦資訊 第5期

出版單位:上海市地礦工程勘察院

出刊日期:2009-05-15

出刊周期:月刊

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地礦資訊 第5期主要內容:

  • 中國地調局有關負責人在記者通氣會上表示——計劃10年內完成“可燃冰”資源普查和開發研究
  • 市局召開第二次淺層地熱能工作專題推進會
  • 地勘單位競爭力思考
  • 工勘院舉行網站開通儀式

目錄
行業動態
徐紹史出席中國地質學會2009年學術年會開幕式并講話強調
——加強地質找礦工作 增強礦產資源保障能力 1
中國地調局有關負責人在記者通氣會上表示
——計劃10年內完成“可燃冰”資源普查和開發研究 2
上海構建三項土地管理長效機制
——包括聯合執法機制、土地監管共同責任機制和耕地保護機制 4
市局召開第二次淺層地熱能工作專題推進會 4
政策導讀

《國土資源執法監察巡查工作規范》(試行)印發 5
行業思考
地質工作呼喚信息共享 6
充分調動找礦主體的積極性 7
地勘單位競爭力思考 8
單位動態
工勘院召開首屆二次中青年論壇 11
工勘院舉行網站開通儀式 11
工勘院順利通過市局關于地質行業資質單位檢查工作 12
立足崗位做奉獻,共謀企業新發展
——應急處置所、淺層地熱所召開黨建專題工作會議 12
工勘院后勤保障部召開全體職工大會 13
工程地質所舉行2008—2009年度新進員工入職培訓 13
工作思考
淺談物業現場的秩序維護和安全保障 14
禮儀講堂
接打電話的禮儀 16
心情驛站
妙招防感冒 19
笑話三則 21

徐紹史出席中國地質學會2009年學術年會開幕式并講話強調——加強地質找礦工作 增強礦產資源保障能力
10月23日至25日,中國地質學會2009年學術年會在北京九華山莊隆重召開。1100多名全國地勘行業會員代表和16位院士以“加強地質找礦工作,增強礦產資源保障能力”為題,深入學習領會中共中央政治局常委、國務院副總理李克強8月17日視察國土資源部時的重要講話精神,認真探討在新形勢下地質工作如何更好地為經濟社會發展服務。中國地質學會理事長、國土資源部部長、黨組書記、國家土地總督察徐紹史出席開幕式,為第十一屆中國地質學會青年地質科技獎“金錘獎”和“銀錘獎”獲得者代表頒獎,并作重要講話。國際地科聯前主席張宏仁,國土資源部黨組成員、辦公廳主任冀文林等出席會議。中國地質學會常務副理事長孟憲來主持開幕式。徐紹史說,中國地質學會成立至今已經召開過33屆年會,在展示科技成果、交流學術思想、探討科學原理、破解地學難題、推動科技進步等方面發揮了積極作用。今年的年會是在李克強副總理不久前視察地科院和國土資源部,與院士進行座談,并發表重要講話之后召開的。本屆年會要通過學習領會、貫徹落實李克強副總理的講話精神,進一步明確地質工作的方向,更好地推動地質工作發展。
徐紹史指出,切實加強地質工作,增強礦產資源保障能力,推動地質工作更好地為國民經濟建設服務,是全國地勘行業的廣大地質工作者義不容辭的責任。為此,提出六點要求。
一是認真學習李克強副總理的重要講話,增強緊迫感和使命感,滿懷信心地迎接挑戰。新中國成立60年來,通過廣大地質工作者的艱辛努力,我國已經由資源家底不清變成世界矚目的資源大國,地質工作服務從傳統領域逐步滲透到經濟社會發展的方方面面,地質工作體制也已從計劃經濟下的大一統到市場經濟條件下的持續改革。在新的歷史起點上,資源需求持續增長,國內供需失衡,利用國外市場和資源的風險加大。地勘行業也到了改革發展的關鍵時刻。形勢的發展和中央的要求,又一次把廣大地質工作者推向了前沿。在這種情況下,地勘行業應該發揚光榮傳統,把握機遇,為國分憂,增強歷史使命感,增強現實緊迫感,滿懷信心迎接挑戰。
二是解放思想,轉變觀念,切實擔負起歷史賦予我們的責任。新中國成立60年來,我國地質工作有了很大的發展,但由于多方面原因,地勘行業還存在與快速發展的形勢不適應的地方。要進一步轉變自我封閉、自我循環的思想,更加緊密地結合經濟社會的發展,更加自覺地服務于經濟社會發展。要進一步轉變怨天尤人和等、靠、要的思想,振奮精神走向市場。要進一步轉變小進則滿、小富即安的思想,要永不滿足,持續進步。要進一步突破固有的工作模式和管理模式,堅定不移地實現從供給驅動到需求驅動的轉變。
三是勇于探索,改革創新,實現地質找礦重大突破。今年在全行業開展了地質找礦改革發展的大討論,從思想和實踐兩個層面,圍繞著思想觀念、體制機制和技術規范三大方面進行探討,就是要把影響和阻礙地質找礦改革發展的問題找出來,把解決問題的措施辦法拿出來。地質找礦改革發展需要注重遵循市場規律和地質規律。要構建地質找礦新機制。要貫徹產學研相結合的原則。
四是開拓新領域,延長工作鏈,更好地服務經濟社會發展。地質工作既是經濟工作的先行,又貫穿于經濟建設的整個活動,滲透到經濟建設的方方面面。經濟社會發展越來越多地對地質工作提出了多樣化、高標準的服務需求,要善于捕捉和挖掘新的需求。當前,要在做好傳統基礎地質調查、礦產勘查工作、水文地質環境地質工作的同時,在清潔能源、氣候變化、農業地質、城市地質、環境地質、旅游地質和地質遺跡保護、地下水開發保護和治理、地質信息的集成化等方面進一步開拓服務領域。
五是依靠科技進步,加快人才培養,促進地質工作發展。要重視基礎研究,選擇優勢重點項目,爭取率先突破。要注重技術方法、裝備的創新。要加大研發的力度,利用新的理念、新的技術方法、新的裝備來爭取最大的進步。要注重礦產資源的綜合利用,充分運用先進的開采技術。要加大人才培養力度,不僅要加強院校培養,而且要鼓勵一線人才成長,用大成果培養一批領軍人才,同時還要注意培養一批了解地質發展、熟悉地質科技管理的人才。
六是中國地質學會要繼續利用學術會議、科技期刊、現場觀摩、互聯網傳播等多種形式,搭建好為會員服務的平臺。作為跨行業、跨部門的學術性組織,地質學會要圍繞經濟社會發展的需求,提高保障服務水平,研究解決一些大家普遍關心的問題。地質學會還要當好政府的參謀和助手,發揮好建言獻策的作用,為中國地質行業的發展作出更大貢獻。
大會邀請了12位院士、專家作主題報告,并設置18個分會場,就地學領域前沿專題開展研討和交流。(摘自:中國國土資源報)
中國地調局有關負責人在記者通氣會上表示——計劃10年內完成“可燃冰”資源普查和開發研究
我國“可燃冰”儲量有多少,何時能夠進行實質性開采,如何解決開發利用中的技術難題?10月28日下午,國土資源部中國地質調查局召開 “可燃冰”記者通氣會,就輿論最為關注的幾大焦點問題回答了記者提問。國務院參事、國土資源部總工程師、中國地質調查局副局長張洪濤表示,當務之急是評估研究“可燃冰”開發利用的安全性、環保性,在確保環境安全的前提下盡早開發利用,呼吁國家有關方面支持,計劃再花10年時間制定相關規劃、開展資源普查和開發研究。
就輿論最為關注的幾大問題,張洪濤、海域“可燃冰”鉆探第一航次首席科學家張海啟、陸域凍土帶“可燃冰”鉆探首席科學家祝有海分別作了回答。就“可燃冰”何時進入實質性開采,張洪濤表示,我國陸域“可燃冰”預計10~
15年內、海域的預計在20年后進入商業開發。我國雖然發現較早,但歐美發達國家已經有了在2015年投入開發的具體規劃,在開發利用研究方面我國還顯落后,國家應高度重視這項工作,及早制定相關規劃,給予大力支持。
就如何解決開采技術難題,張洪濤表示,我們對“可燃冰”的成藏理論、分布規律還知之甚少。開采1立方米“可燃冰”,將釋放164立方米甲烷,造成巨大的壓力空缺。開采的最大難題是防止因瞬間壓力釋放引發滑塌等地質災害,要防止其所含甲烷釋放加劇全球“溫室效應”。以海底“可燃冰”開發為例,涉及到鉆探、海水氣化、海底運輸、水下電纜保護、海底生物保護等多個難題。
祝有海介紹,當前“可燃冰”的開采方法主要有:熱激發開采法,即直接對“可燃冰”層加熱,使其溫度超過其平衡溫度,使“可燃冰”分解為水和天然氣。減壓開采法,即通過降低壓力促使其分解。化學試劑注入開采法,即向“可燃冰”層注入鹽水、甲醇、乙醇等,破壞其成藏平衡條件,促使其分解。此外,還包括二氧化碳置換開采法和固體開采法。
就我國“可燃冰”的資源儲量,張洪濤表示,當前預測的只是估算的資源量,是依據一定的地質工作計算公式計算出來的參考數字,將為下一步摸清具體的資源儲量提供參考。當前的工作已經解決了“有沒有”的問題,未來10年的工作是探明資源儲量,解決“有多少”的問題。
“由于‘可燃冰’與煤炭、煤層氣混雜,未來在礦業權設置和管理上可參照煤層氣的管理模式。”張洪濤說,“開采主體應通過市場競爭選擇,實現無害化、規模化開采。”
9月25日,我國在陸域凍土帶鉆獲“可燃冰”的消息發布后,引起了國內外輿論的高度關注。張洪濤表示,中國地調局先后收到國內外數十家媒體的采訪邀請,國內民眾在互聯網上熱烈討論,表達了高興的心情。他強調,“可燃冰”日益成為全球能源競爭、“后石油時代”的戰略資源,我國陸域凍土帶“可燃冰”的發現,其意義決不
亞于發現大慶油田,開采得當必定是全球未來發展的“福音”。在海域“可燃冰”調查方面,張海啟介紹,截至今年9月份,我國已出動7艘調查船,實施26個航次,已完成全部外業調查,實施鉆探井8個、取芯5孔、總進尺2286.4米。(摘自:中國國土資源報)

上海構建三項土地管理長效機制——包括聯合執法機制、土地監管共同責任機制和耕地保護機制
近日,上海市對國家土地督察上海局在奉賢區農用地轉用和土地征收審批事項督察中提出的督察意見作出積極反應,以上海市政府辦公廳名義向上海督察局發文,對
《督察意見書》中提出的主要問題一一制定整改措施,并提出構建聯合執法、土地監管共同責任和耕地保護等3項土地管理長效機制。
5月初,上海督察局曾向上海市奉賢區派出督察組,圍繞其農用地轉用和土地征收審批事項開展督察工作。督察組發現部分拆遷安置項目用地未報即用,部分土地違法案件查處不到位,部分農業結構調整用地不規范等問題,并發出了《督察意見書》,提出了整改要求。
據了解,根據《督察意見書》,目前奉賢區已對督察中發現的部分拆遷安置項目用地未報即用的問題進行摸底調查,并提出了處理措施。對部分土地違法案件查處不到位的問題,區政府已成立拆違大隊,目前已拆除49宗違法用地上的建筑物或設施。針對部分農業結構調整用地不規范的問題,奉賢區對農業結構調整項目進行進一步梳理,責成相關單位完善手續。
為進一步規范土地管理,上海市政府制定了一些具體措施,努力構建聯合執法機
制、土地監管共同責任機制和耕地保護機制。聯合執法機制、土地監管共同責任機制
主要是加大對違法用地的查處力度,制定全市統一規范的土地違法案件查處工作程序和標準。耕地保護機制主要是結合第二次土地調查和新一輪規劃修編等工作,加快推進耕地保護責任制的落實,完善由政府牽頭,國土、發改、監察等部門共同參與、各司其職的橫向聯動機制。
對于農業生產設施用地和農家樂等農業旅游項目用地管理存在的問題,上海市正在逐步規范,《關于加強上海市設施農田生產輔助設施用地管理的若干意見》等陸續出臺。下一步,市規劃國土資源局將會同市農委,明確農業生產設施用地規模,規范審核備案標準和程序,加強對農業結構調整項目的跟蹤、監管。(摘自:中國國土資源部網站)
市局召開第二次淺層地熱能工作專題推進會
10月12日,第二次淺層地熱能工作專題推進會在市局召開。副局長陳華文、副總工張先林、礦管處(地環處)處長王正平、副處長王堯舜、財務處副處長陳春和,地調院總工嚴學新,工勘院院長方國安、副院長陸惠泉以及院地質業務科和院淺層地熱所相關負責人參加了會議,會議由王正平處長主持。
會議首先由院淺層地熱所副所長章長松匯報了第一次淺層地熱能工作專題推進會召開以來我院完成的各項工作、所遇到的問題以及下一步工作計劃。隨后,王正平處長和局副總工張先林分別就方案優化、項目推進中的技術質量管理、繼續開展學習調研以及將來開展應用研究等相關工作提出了建議和要求。
最后,陳華文副局長作重要講話,對我院下階段工作提出了要求:
1、加強項目管理。進一步完善管理組織架構,組建專項工作小組,同心協力完成這項政府投資的地質勘查項目。
2、提高自身水平。從地勘隊伍自身發展出發,通過項目實施進一步確定自身定位,發展工勘院的地質工作事業,提升技術,培養人才。
3、充分開展交流。在前一段工作基礎上,繼續赴類似上海氣候條件的南方地區開展調研,深入學習交流,進一步修改完善調查方案。配合市局組織召開全國范圍內高規格、高層次的專家評審會。
陳華文副局長還對專家評審會的籌備提出了具體要求,同時,要求礦管處組織好南方的調研工作,張先林副總具體指導工勘院方案完善和專家評審會的策劃工作。(地質業務科供稿)
《國土資源執法監察巡查工作規范》(試行)印發
日前,國土資源部印發了《國土資源執法監察巡查工作規范》(試行)(以下簡稱《規范》)。此舉將切實提高執法效能,實現對國土資源違法行為的“早發現、早制止、早處置”,促進地方國土資源行政主管部門依法組織、有效開展巡查工作,切實履行“保障發展,保護資源”職責。
《規范》適用于地方各級國土資源行政主管部門及其派出機構在所轄行政區域內組織實施巡查工作。國土資源執法監察巡查是巡查實施主體通過巡回檢查的方式,及時發現《規范》所列國土資源違法行為,依法予以制止和報告的工作制度。巡查工作應當遵循依法、及時、有效的原則。
《規范》對省、市、縣三級國土資源行政主管部門和國土資源管理所的職責予以了明確,其中省、市兩級側重于組織、指導和考核;縣和所具體實施。
《規范》規定,縣級國土資源行政主管部門和國土資源管理所是巡查工作實施主體,負直接責任,其主要負責人是巡查工作第一責任人。巡查分為全面巡查和重點巡查兩種方式,應及時發現未經批準非法占用土地、在臨時用地上修建永久性建筑物構筑物、無證勘查、開采礦產資源等六類違法行為。巡查內容及時錄入巡查信息系統。
巡查按照巡查準備、實地巡查、發現違法、現場處置、巡查信息記錄的程序進行。
《規范》規定,制止國土資源違法行為分為口頭和書面兩種方式。書面制止無效的,要及時將違法信息函告當地人民政府及相關部門,必要時可向社會公告。巡查實行零報告、專項報告和定期報告制度。
《規范》要求,地方各級國土資源行政主管部門要建立健全巡查制度,落實巡查責任,推動巡查工作,積極爭取當地政府及有關部門的支持,加強基層國土資源管理所建設,將巡查工作所需經費及巡查人員人身意外傷害保險等納入政府財政預算,保障巡查人員的人身和財產安全,根據巡查工作需要配備專用的裝備器材。各級國土資源部門要結合衛片執法檢查等方式及時掌握國土資源違法線索。
《規范》還規定,巡查工作納入國土資源年度工作考核內容,建立和完善考核體系,量化考核標準。其考核應結合檢查、抽查情況,采取組織評議和綜合評分等辦法,結果予以通報。國土資源部和省級國土資源行政主管部門定期組織評選、表彰,給予物質和精神獎勵。有因未按巡查工作實施方案和巡查工作計劃等規定進行巡查;應當發現而未發現違法行為;發現違法行為不制止;應當報告而未報告,或報告不及時;填寫巡查臺賬或錄入信息弄虛作假,而造成嚴重后果的,要求按照有關規定追究責任。(摘自:中國國土資源報)
地質工作呼喚信息共享
地質資料的收集是地質研究和野外工作的基礎。資料收集的完整及準確與否直接關系到勘查質量的高低甚至找礦的成敗。目前,地質資料的收集渠道五花八門,從地勘單位收集的,從資源主管部門收集的,當地政府志史辦收集的,從網絡論壇上搜索或個人信息交換的……各種渠道和途徑不一而足。由于資料的分散和不確定性,使資料收集占用了大量時間且可靠性不一,再加上由于部門利益驅使或涉及保密等原因,憑空產生的許多非技術障礙,致使資料收集不完整不配套,進而減緩地勘工作效率、降低勘查質量,從而導致勘查成本增加,造成勘查資金浪費。因此,筆者認為,有必要建立地質資料信息共享平臺,以確保地勘項目的高效率高質量運轉,促進地勘事業良性有序發展。
有了地質資料信息共享平臺,地勘單位能迅速從一個統一的規范的權威性的數據庫取得所需要的資料。同時,由于數據庫所存資料經過專家的甄別,準確度、可靠度明顯提高,可以有效降低地勘成本,避免造成地勘資金浪費。
此外,建立地質資料信息共享平臺,能有效地提高地勘人員的專業素養,培養地勘隊伍的科研水平。目前,相當一部分地勘隊伍只注重勘查操作,忽視綜合找礦信息研究,專業理論素養不足,找礦成功率不高,一部分就是因為資料收集不全面的原因,而建立信息共享平臺能有效改變這種狀況。
如何建立地質資料信息平臺呢?筆者以為,由主管部門即國土資源部或省國土資源廳牽頭,由其下屬信息中心等事業性機構建立數據庫平臺,將全國各地的地質資料收錄在其中,組織知名專家遴選甄別并分類別無償或有償向地勘單位或社會個人開放。其中,由國家出資的區域調查等勘查資料無償向社會提供,由企事業或社會個體自籌資金獲得的資料可由數據庫先行征集,當有單位或個人需要此資料時可有償獲得。該款項由提供資料的單位和平臺按一定比例共享。這樣,不同出資者的地質資料都能夠全社會共享,達到了多贏的目的。
當然,要建立地質資料信息平臺還需要注意保密工作和知識產權問題等。例如,地形圖這些保密圖件需要采取什么方法才能避免外泄,特別是防止國外間諜機構的竊取;自籌資金類資料的有償取得如何保護知識產權以有利于多次分配等等。解決好了上述問題,地質資料信息平臺就能很好的發揮其功能,從而促進地勘事業的高質高效發展。(摘自:地質勘查導報)
充分調動找礦主體的積極性
地勘單位的改革發展雖然在上世紀90年代經歷了一場前所未有的改革創新——屬地化管理,走多種經營的道路或探采一體化道路,但在產權制度等深層次問題上還是沒有觸及,現在實行的仍然是以經營目標責任制為主體的管理制度。目前,地勘體制不順使得地勘單位主力軍的作用沒有得到充分發揮。筆者認為,要實現地質找礦新突破,必須充分調動地質找礦主體的積極性,必須注意解決和協調好以下問題:
加強對地勘單位的管理有助于找礦突破
目前,體制不順是制約地勘單位發展的最大問題,地勘隊伍的改革勢在必行。為實現地質找礦大突破,筆者建議將地勘單位定位為公益性事業單位,國家成立部委層面的地質系統主管部門,對地勘單位實行垂直管理。在地質找礦方面,實現全國一盤棋,統籌規劃,扎實推進,使地質找礦工作在國家發展戰略的指導下,不但有基礎性工作的不斷更新,更要有地質找礦成果方面的大突破。依據發達國家的經驗,地質工作體制發展的中長期目標可以設想為:資本市場發展到高度發達的市場經濟時代,國家的資源、能源主要依托大的礦業公司開發利用,并能夠通過市場融資開展風險勘查,然后到交易市場去獲取相應的風險收益。但從目前看,地勘單位全部一刀切進行企業化改造時機尚不成熟。
地質找礦主體應該有更多的找礦機會
當前是我國經濟發展高速增長的關鍵時期,國家對資源的控制和管理必然加強。如果政府堅持壟斷礦業權經營和礦產資源配置的目標不變,那么地勘單位就更應當進一步事業化,以公益性地勘單位來完成政府所需要完成的公益性任務。
作為地方政府的行政主管部門,應當將工作的重點放在行政管理上來,同時為地質找礦的主體——國有地勘單位合理配置包括探礦權在內的相應資源,使找礦的主體有找礦的權利和機會。而地質找礦的宏觀調控和微觀指導(主要指成礦理論和找礦方法)應在地方經濟發展的戰略指導下,由地勘單位的主管部門統一部署和管理。只有這樣才能充分發揮各方面的作用,使地質工作實現持續協調發展,并使地質找礦實現大的突破。
充分調動國有地勘單位的找礦積極性地勘單位的主營業務本應是經營探礦權,如能在政策上給予地勘單位一定的優先選擇權,那么地勘單位的技術優勢就能充分地發揮出來。如,通過篩選勘查靶區、登記取得探礦權,可通過融資、入股或其他合作形式等渠道獲得資本,進行勘查工作,這樣來實現探礦權資產的增值,在探礦權市場上交易獲得回報,實現勘查資本投入產出的良性循環。
原本國土資源部規定分類管理第一類礦產(風險較大的)實行登記優先,但是在執行的過程中就變了味、跑了調,一律執行招拍掛,這種盲目套用采礦權管理、土地資源管理的招拍掛辦法,助長了探礦權市場的炒作和價格泡沫,加大了地勘工作的進入成本和經營風險,也嚴重挫傷了國有地勘單位地質找礦的積極性。如果地方政府能在執行探礦權政策方面向地勘單位傾斜,那么地勘單位長期積累的地質資料信息在這種優惠政策下也可能發揮出大的作用,不至于使探礦權難以取得或逐漸滅失。
地勘單位的改革與加強地質工作、實現地質找礦大突破、保障我國礦產資源供給的目標是一致的。很難設想,在我國社會主義市場經濟體制下,如果沒有一批強大的地勘隊伍,如何來支撐全面建設小康社會對礦產資源和地質服務的需求。因此,推行地勘單位改革,實現地質找礦突破,必須要有強有力的政策支持,以切實解決阻礙地勘單位改革發展道路上的各種問題。(摘自:中國國土資源報)
地勘單位競爭力思考
1987年,原地礦部提出“地質成果商品化、地勘單位企業化、地質隊伍社會化”。由此,推進、深化地勘單位改革成為一個老生常談、常談常新的話題。面對2020年我國將建立比較完善的社會主義市場經濟體制的“大限”,這一話題的“結
題”有了較為明確的時間表。如何利用好這一寶貴的過渡期,加快地勘單位改革進程,增強其綜合競爭實力,使之最終能夠在市場經濟條件下的地質勘查工作中更加有效地發揮作用,需要結合隊伍自身實際,深入研究,精心謀劃。其中,有三個關鍵問題必須引起足夠的重視。
“瘦身”:精干隊伍
長期以來,地勘人總以自己是百局千隊百萬地質大軍中的一員而驕傲和自豪。似乎隊伍規模越大,能力就越強,聲勢就越壯,就能夠引起政府和社會各界對地質工作更多的關注。現實中,如果是“真大”,自然會收到應有的效應。若是“臃腫”,只會引來驚奇怪異的目光。今天,以科學嚴謹的態度重新來審視這支隊伍,就會發現實際情形與如此的“表述”有著諸多不相符合的地方。
據有關統計資料顯示,全國從事非油氣礦產地質技術人員僅14萬人(屬地管理的地勘單位地質技術人員9.5萬人,中央管理的地勘單位地質技術人員1.6萬人,其他地勘單位2.8萬人),其中從事礦產勘查的不足6萬人。許多地勘單位已經形成了離退休人員與在職職工“倒掛”的現象。如果以礦產勘查工作的野外特性再進一步精算,真正可以在找礦一線沖沖打打的屈指可數。某省局某隊數年間以唯一的助理工程師單挑全隊地質技術大梁,曾被廣為傳“笑”。有人戲稱這種現狀為“一大堆人綁架了一少部分人”,指責這支隊伍龐大,國家財政負擔沉重,倒不如說這支隊伍太臃腫更貼切。在地質工作體制改革中,建設一支高素質的地質找礦隊伍才是題中要義。因此,地勘單位急需“瘦身”或者說“消腫”。老同志們為地質工作無私奉獻了青春和才智,該由受益的主體來管理,使之老有所依、老有所養。目前這種捆綁一團的做法,極不利于地勘單位輕裝上陣。再者就是要剝離地勘單位承擔的社會職能,將這些職能歸還地方,說到底也是為了精干隊伍。這些歷史遺留的難題靠地勘單位自身是解決不了的,卻是地勘單位改革必須面對的現實。只有在這些難題有效破解之后,我們才可對隊伍來“量體裁衣”,設計方案,推進改革。
“修身”:苦練內功
就是要苦練內功以“養性”、“強體”,更好地踐行“兩個更加”。這首當其沖的,就是思想觀念的轉變。在地質工作處于低潮時,每一個地勘人更多的是對身懷絕技而無用武之地的感嘆,感嘆之余,并沒有頹廢,而是積極開展“多種經營”自救。地質工作回暖后,地勘人內心發出歡呼之余,倍加珍惜千載難逢的機遇,自覺投入到地質找礦的實踐當中。不可否認的是,部分地勘單位“迷醉”于小富為安的現狀。但更多的地勘人同樣對加快發展充滿了激情和期待。當前,緊要的是地勘人必須主動適應新形勢、新政策,更加堅定服務大局的決心和信心。要走出家門,問需于社會,與地方政府合作,與有實力的大企業聯姻,創新工作機制,大格局中謀發展,大舞臺上做華章。
再者,就是產業結構的調整。眼下絕大部分地勘單位的產業結構還保留著低潮時期的產業構架,新形勢下必須順勢而為,依靠自主創新和科技進步,促使產業結構調整和優化升級。地質找礦是地勘單位的主業,找到經濟社會發展急需的能開采的大礦、富礦,才能體現自身存在的價值。綜合服務是地勘單位的“新業”,需要有超前意識、融合意識,要在經濟社會發展的主戰場上展示地勘人全新的技能和風采,爭取更多的話語權,進入主流決策程序。遠離主業的開店辦廠設鋪,一度被用來詮釋安置效益,似乎也合情合理,而現在需要的是想方設法讓其活起來、活出去。地礦事業興旺發達了,延伸產業做大了,服務能力提升了,令地勘單位頭疼的人員安置問題才能迎刃而解。
要發展就應當有所進有所退,有所為有所不為,關鍵是要抓住發展的核心,最后就是隊伍的重組。市場不相信眼淚,要在激烈競爭的市場中站住腳、站穩腳,沒有相當的競爭實力幾乎就是一句空話。競爭的實力最重要的體現在對人才、信息、設備等優勢資源的擁有上,體現在對地質找礦新技術、新方法、新理論的應用上。由于各地勘單位自身發展歷程不同,實際情況也千差萬別。地勘單位主管單位要從戰略發展的高度,積極推進地勘單位優勝劣汰、兼并重組。本著優勢互補的原則,實施強強聯合或者以強扶弱,真正使地勘單位極大地釋放生產力。
“強身”:戴牢帽子,走好路子
地勘單位一直是以事業單位的名分在履行著政府賦予的職責,無論是全供、差供,還是自收自支,都戴著事業的帽子。自從地勘單位改革被提上議事日程后,地勘單位就處在了一個尷尬的境地。國務院37號文將地勘單位改革定性為“四自”的經濟實體,后演進為經營性地質工作的承擔者,現在終于有了明確的界定,即從事商業性地質勘查的市場主體。
這絕不單單是一個名稱的變換,它從另一側面反映了我國社會主義市場經濟體制建設的不斷完善。到2020年,我國將建成完善的社會主義市場經濟體制,地勘單位最終要在市場經濟體制下生存與發展。過渡期內,地勘單位將繼續“戴事業的帽子,走企業的路子”。這是結合現階段地質工作需要和地勘隊伍實際形成的一種策略,也符合廣大地質工作者的訴求和愿望。
改變一支有過重大歷史貢獻的隊伍的“出身”,不可能靠一紙文件后的簡單翻牌,而需要一個探索、實踐的過程,需要解決好方方面面的問題。確保改革順利進行,即有利于地質工作的發展,有利于地礦事業的發展,也有利于地勘隊伍的發展和穩定。戴牢帽子,走好路子,看起來是兩件事,其實是一件事,帽子是政府給的,讓戴多久就戴多久,路子是要自己去走去闖的。也就是說,過渡期的進一步明確,改革終極目標的進一步確立,要求地勘人丟掉回歸舊體制的幻想,認真總結多年來改革的經驗教訓,借鑒國外地勘企業的成功做法,通過改革內部管理制度以增強活力,通過改革經營機制以增強動力,通過多元合作以增強實力,通過創新地礦文化以增強合力,高起點成立一批地勘公司。所謂高起點就是要用現代企業制度去規范,不做“夾生飯”。現代地勘企業的建立,需要出臺包括優先給企業注入優良資產等新的配套支持政策,這是一個新問題,需要用全新的目光來考量。既有的政策落地了,富有生機和活力的地勘企業適時亮相市場競爭的舞臺,成為商業性地質礦產勘查主體,必將大有作為,促進地質找礦工作的持續快速發展。(摘自:地質勘查導報)
工勘院召開首屆二次中青年論壇
10月28日下午,工勘院在地質大廈2樓會議室隆重召開首屆二次中青年論壇。院領導班子成員、院各研究所所長和部分中青年技術骨干共100多人應邀出席了論壇。本次中青年論壇以工勘院的“昨天 今天 明天”為主題,臺上六位嘉賓中既有獲得過李四光地質獎的地質專家,也有從野外從基層成長起來的院中層領導和院屬研究所負責人,還有進入單位不久的青年職工代表。三代職工齊聚一堂,暢所欲言。通過回顧工勘院的發展歷史,聆聽老一輩地質工作者講述每一階段的奮斗經歷,臺上臺下的青年職工既看到了工勘院在數十年發展中的巨大進步,更為老一輩地質工作的熱誠所感動和鼓舞,表示要繼承和發揚好老一輩地質工作者“三光榮”的優秀傳統,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻;通過院科室、研究所負責人代表介紹工勘院現在的淺層地熱能研究與應用、地質災害應急處置等重點工作情況。嘉賓的發言使在場的每一位職工都更加明確了圍繞市局中心工作,服務城市經濟社會發展的工作要求;通過暢想工勘院的未來藍圖,我們不斷增強自身的使命感和責任感和主人翁意識,不斷地學習、提升自身能力,以良好的專業水平為上海規劃和國土資源行業發展、為上海經濟社會發展服務,凝聚每一位職工的智慧,最終成就個人和工勘院共同的美好未來。(院辦公室供稿)
工勘院舉行網站開通儀式
10月28日下午,工勘院在地質大廈2樓會議室舉行院網站開通儀式,在工會主席劉靜宣布了院信息化領導小組成員名單后,方國安院長發表了講話。他指出,經過三個多月的緊張籌備,院網站在今天開通,這是院信息化建設的一件大事、實事,對于展示工勘院的整體優勢、建設工勘院的品牌、展現工勘院的風采有著重大意義。上海地礦工程勘察院網站由外網和內網兩部分構成,是上海地礦品牌建設的重要組成部分。為把網站建設好、管理好、維護好,他提出兩點要求,一是要注重信息安全;二是要及時報送信息和更新內容。最后,方國安院長按下按鈕,在禮花聲中,工勘院網站正式上線。隨著順利網站的開通,將會促使我們在更寬的領域、更高的層面務實的工作,為我院地勘事業的做大做強起到良好的助推作用。(院辦公室供稿)
我院順利通過市局關于地質行業資質單位檢查工作
10月10日下午,由市局地環處(礦管處)處長王正平帶隊的專家檢查組,對我院地質行業資質情況進行了檢查,副院長陸惠泉及地質業務科相關人員參加了會議。會議首先由陸惠泉副院長簡要介紹了我院近兩年來地質行業資質管理方面的總體情況;地質業務科負責人就儀器設備、人員培訓、質量管理、報審及修改等方面展開的自查情況進行了詳細匯報。
專家檢查組在聽取院自查工作匯報后,抽檢了部分災評項目的原始檔案和報告,并對初評專家意見、報告修改情況、質量記錄等重點進行了檢查。檢查組充分肯定了我院在地質行業資質管理工作中所做的工作,特別是在質量管理、經營管理方面取得了一定的成效,災評報告的質量有明顯提高。最后,檢查組針對院及院屬單位共同存在的問題,在工作方案編制、現場踏勘記錄以及地質災害治理工程的勘查開展等提出整改意見。
至此,我院及院屬相關單位均順利通過了本次地質行業資質檢查,各單位應根據市局的工作要求加以整改,繼續加強相關資質的管理工作,規范管理流程,改進作業方式,努力提高質量,使我院的技術和管理水平更上新臺階。(地質業務科供稿)
立足崗位做奉獻,共謀企業新發展——應急處置所、淺層地熱所召開黨建專題工作會議
10月16日,應急處置所、淺層地熱所黨支部組織全體黨員召開黨建專題會議:號召全體黨員為完成2009年工作任務,迎接2010年到來,“立足崗位做奉獻,共謀事業新發展”。這是應急處置所、淺層地熱所合署辦公后轉組單位黨支部組織的全體黨員大型黨建專題工作會議。會議活動同時邀請了單位項目負責人以上領導同志出席。大家圍繞著單位生產經營工作以及暢談2010年重點工作。會議達到溝通、共識、共謀事業發展的回憶主題要求。會上,單位領導就安全生產情況;市場營銷情況;主渠道承包隊伍建設和生產經營情況作了簡要說明。各位黨員則以“發揮黨員模范作用、立足崗位,從我做起,為黨旗添光彩”為準則,結合兩所生產經營實際情況,圍繞著單位生產經營、人才培養、管理等問題,為2010年度工作出謀劃策;并針對未來市場營銷戰略,共同謀劃2010年單位市場營銷策略。(應急處置所、淺層地熱所供稿)
我院后勤保障部召開全體職工大會
2009年9月27日我院地質后勤保障部在地質大廈2樓演講廳召開了2009年全體職工大會。單位領導蔡寬余、朱根官、段東明、施卡斌等同志及全體職工出席了會議,會議由支部書記施卡斌同志主持。會上首先由支部書記施卡斌同志介紹本次職工大會的會程,并介紹了2009年前三季度支部的工作情況:1、繼續加強黨員思想教育,組織黨員開展“學黨章,找差距,重溫入黨誓詞,做一名合格共產黨員”和“保持共產黨員先進性”的教育活動;2、傾聽群眾意見,完善必談、必訪制度;3、做好黨員發展工作,不斷增強支部的活力;4、注重干部隊伍建設,為單位的長遠發展打好基礎;5、不斷推進民主管理,維護職工合法權益。段東明副總也就后勤保障部資質升級、單位增加經營范圍作了工作匯報。
接著,所長蔡寬余向大家匯報了2009年前三季度的工作總結,主要歸納為以下幾個方面:1、2009年前三季度財務收支和經營目標完成情況;2、以制度建設為保證,提高干部職工隊伍的綜合素質,完善和加強隊伍的建設,出臺了《中、基層干部考核辦法》,并進行測評考核;3、中層以上干部通過干部會議交流,保證工作的有序開展、扎實推進和全面落實;4、加強業務培訓和引進人才雙管齊下,提高隊伍的業務水平;5、規范內部管理制度,對單位的各類規章制度進行修編匯總;6、改變單位以內部市場管理為主的狀況,逐步完成向外部物業管理市場進軍的戰略轉移;7、加強單位出租房租賃管理;8、各基地物業管理工作情況;9、黨建和工會工作情況。
會上,蔡寬余所長還就2009年第四季度作了工作安排,要求大家繼續加強隊伍和制度建設,不斷提升服務能級,加大市場拓展的力度,各基地做好相關職能工作,繼續抓好黨建和工會工作,加強安全生產宣傳工作,堅持安全生產。
最后,蔡寬余所長勉勵單位全體職工按照科學發展觀的總體要求,貫徹“以人為本”的服務宗旨,強抓服務管理質量,努力提高服務于市局和院的工作能力,增強地質后勤保障服務部的核心競爭力。(地質后勤保障部供稿)
工程地質所舉行2008—2009年度新進員工入職培訓
國慶長假后,總工辦和綜合辦針對對我所新員工聯合組織了一次為期四天的培訓活動。10月10日、10月11日兩日拓展訓練的成功開展,讓新同事們在歡聲笑語中領悟了工作與生活中的真諦。與戶外活動自由活潑的形式所不同的是,10月12日、10月13日室內業務知識培訓則比較嚴肅,但絲毫沒有影響到新員工的熱情與積極性,他們對知識的渴求和老師們的精彩講解讓培訓室內的氣氛異常熱烈,期間還吸引了一些老員工的參與。
在樁基施工的培訓中,何招智副總工程師把自己在工作中積累的寶貴經驗傾囊相授,通過相似概念的對比分析,使新同事們對樁基施工中的一些關鍵問題有了更深入的認識;朱火根總經理對知識學問的態度十分嚴謹認真,他以展示大量圖片的方式對上海第四紀概況做出了形象生動的講解;設計所所長陳尚榮培訓的內容為“軟土地區基坑圍護結構設計”,他與聽講座的新進員工間的互動讓培訓場中的氣氛分外活躍;接下來是“地質災害評估”和“降水設計與施工”的培訓,高世軒總工程師以平實的語言將自己豐富的專業知識技能毫無保留的傳授給大家;王巍副總則以通俗易懂的舉例和生動形象的比喻讓我們對復雜的監測學科有了更深層次的了解;“精勘細測、持續改進,以優質工程對顧客負責;節能降耗、預防污染,以綠色工程對社會負責;遵規守法、科學管理,以安全工程對員工負責”,孫加平副總用一顆高度的責任心和圖文并茂的講解,給新同事們上了生動的一課;另外還有陳崗和魏靜分別對電腦知識和地源熱泵系統的講解......培訓老師們的精彩講解引來了新同事們的陣陣熱烈的掌聲,而新員工對知識的渴求也激發了老師們熱情,聽眾席上時而是鴉雀無聲,時而是激烈的討論,時而暴發出如雷的掌聲。14日下午,培訓工作在最后的考試中劃上了圓滿的句號。(工程地質所供稿)
淺談物業現場的秩序維護和安全保障
一、前言
從物業管理服務的概念而言,物業服務中的“安全保障”是指為物業使用人創造安全方便的條件,以及維護管轄區公共秩序的良好穩定。簡單地說:平時協助安全防范,發生事故及時報告和協助救助是物業服務企業秩序維護的任務。
二、我們物業的現狀
我們目前所管轄的物業,有靈石路930號地質大廈、地礦小區、少年村路基地,還有地調院的小金更基地以及一些零星標房。少年村路基地以及小金更和標房因人員、車輛進出量比較少,現場安全秩序管理沒有什么大問題。問題比較突出的就是靈石路930號地質大廈和地礦小區。首先隨著經濟的發展,私人用車的普及,物業現場人員,車輛進出激增,停車問題,車位少,車輛多,矛盾突出。給物業現場管理帶來新的挑戰。
因各種需要進入地質大廈大院內停放的車輛逐年急速遞增,已嚴重影響大院內正常的車輛通行和停放。現大院內可供停放的車位總數為126個,其中地下車庫50個,地面76個。而目前大院內各單位和個人所擁有的車輛總數已達260輛左右,況且隨著業務的發展和生活水平的提高新增車輛數還在繼續增加。
對大院內停車問題大家各有各的看法,有的同志提出停車費該不該收的問題,把房屋場地的使用權和物業服務管理混淆起來了,有人以為先到先停,也有人認為這是大家的大院,誰都有權利停,結果造成車輛進出混亂,為了停車還經常鬧出許多矛盾和沖突,甚至發生傷人事件。總而言之,根據大院的現狀,不加以管理而自由停車肯定是行不通的,這也是大家的共識,問題的關鍵是如何管理好大院內的停車秩序。
三、我們所采取的措施
為維護大院內各單位的正常工作秩序,如何解決大院內停車難,如何加強對來院內停放車輛的服務和管理已迫在眉睫。
1、硬件方面我們對地質大院和地礦小區都安裝了監控探頭,設立轄區安全防范系統,并確保正常運轉。對大院內車位進行合理安排基礎上,不斷開發周邊可利用的臨時停車位,對使用電瓶車上下班職工安裝了充電設施。我們提出各種可行性方案院給有關部門,需要增加停車位在不影響大院整體形象的基礎上,建造立體車庫等。
2、我們召集了大院內各兄弟單位開了一次專題協調會,在會上對大院內停車問題
大家各有各的看法,有的提出了本局系統事業單位是用什么方法來管理車輛的,有的提出停車收費價格的高低和統一問題,等等給我們提供了不少好的建議和想法。為此我們經過多方討論和征求意見,制定了《上海地礦物業管理有限公司地質大廈大院車輛停放管理辦法》,對進入大院的各種車輛的停放管理,車輛進出的管理,車輛停放服務費標準等以及其它涉及事項作了比較詳細的規定。
3、我們對各基地包括地質大廈的保安人員進行培訓學習,深入了解車輛管理辦法的內容,在實際操作中要求大家既要按章辦事,又要盡量化解矛盾,避免與駕駛人員發生沖突。好在我們地質大廈的保安組是文明先進班組,他們有著光榮傳統和工作積極性。
上海目前有7萬余名秩序維護員(保安)為9838個物業小區提供正常秩序維護服務,社會的穩定和小區內正常秩序的維護,沒有這支隊伍是不行的。社會各界應當給予他們尊重,當然,隊伍本身的建設也相當重要,如果我們都能在法律法規的框架中,充分體現尊重,諒解,盡責的原則。并與各級組織緊密配合,不缺位,不越位,物業區域才能安寧,社會的和諧才能實現。
接打電話的禮儀
接電話禮儀
(一) 接電話的方法
1、“鈴聲不過三”原則
在電話鈴聲響起后,如果立即拿起,會讓對方覺得唐突;但若在響鈴超過三聲以后再接聽,是缺乏效率的表現,勢必給來電者留下公司管理不善不好的第一印象,同時也會讓對方不耐煩,變得焦急。如果因為客觀原因,如電話機不在身邊,或一時走不開,不能及時接聽,就應該在拿起話筒后先向對方表示自己的歉意并做出適當的解釋,如“很抱歉,讓你久等了”等。
如果是在家里接聽電話,盡管沒有必要像在單位里那樣及時,但盡快去接聽是對對方的尊重,也是一個人的基本禮貌。如果鈴響五聲以上才去接聽,也應向對方表示歉意。老朋友之間盡管沒有必要做出鄭重其事的道歉,但向對方解釋一下延誤的原因也是必要的。
2、規范的問候語
在工作場合,接聽電話時,首先應問候,然后自報家門。對外接待應報出單位名稱,若接內線電話應報出部門名稱;比如:“您好,**公司”或“**大學音樂系,你好”。
“你好,銷售部辦公室,我是**。”
自報家門是讓對方知道有沒有打錯電話,萬一打錯電話就可以少費口舌。規范的電話體現的不僅是對對方的尊重,而且也反映出本單位的高效率和嚴管理。在家里接電話可以有很多選擇,規范一點的可以用:“喂,你好!”問候對方。當然在家里接聽電話與工作單位接聽電話有所不同,在家里,關鍵是要讓對方感到親切友好,而這種親切友好主要是通過接聽電話的人的語調、語氣來體現的,過于規范化的電話反而會讓人覺得公事公辦的冷淡。
3、要找的人不在或不能接聽電話時的處理
這里,特別要注意的是,在詢問對方姓名前,先告知他要找的人不在。
4、學會記錄并引用對方的名字
在辦公室工作的人員,應該有意識的訓練自己的聽辨能力。假如對方是老顧客,經常打電話來,一開口就能聽出他或她的聲音,那么可以用合適的稱謂問好:“您好,王經理。”這樣一來,會給對方留下特別受到重視的感覺,增強對方對你的好感。
5、接到錯誤的電話也應該禮貌應對
接到錯打的電話,人們很容易忽略了禮貌問題,甚至很粗魯,這是因為人們認為錯打的電話與自己沒有關系。但事實上,并非錯打的電話都必定與自己沒有關系,有時,對方也恰恰是與自己有重要關系的人。因此,接聽電話時,最好每一個電話都講究禮貌,保持良好的接聽態度。
6、應在對方掛電話后再掛電話
當對方向你說再見時,別忘了你也應該說再見,并等對方掛了以后再掛電話,最好不要一聽到對方說再見就馬上掛電話,尤其不能在對方一講完話,還沒來得及說再見就把電話掛了。注意掛電話時應小心輕放,別讓對方聽到很響的擱機聲。
打電話禮儀
(一)確定合適的時間
當需要打電話時,首先應確定此刻打電話給對方是否合適,也就是說,要考慮此刻對方是否方便聽電話。應該選擇對方方便的時間打電話,盡量避開在對方忙碌或是休息的時間打電話。一般說來,有幾點應該注意:
避開對方的吃飯和休息時間。總的來說,早晨8點以前,晚上10點以后,給對方家里打電話是不合適的。除非有緊急的事。當然,當對方有可能非常忙碌的時候打電話去,也是不合適的。比如,在對方準備出門上班前幾分鐘打電話,可能會使對方遲到。而且工作上的事情,也盡量不要打電話到別人的家里。
如果是打電話到工作單位,最好不要在星期一一大早打過去,因為,經過一個周末,對方要處理的公務也許會很多。當然,在對方快要下班的前幾分鐘打電話,也是不太適合的,因為快要下班了,大家也許有些事情要處理,處理完后直接回家。如果因為你的電話而耽誤了對方的私人時間,也許對方會不快。一般情況下,也不要為私人的事情打電話到對方的單位,除非對方不介意。如果因為私人的事情打電話到對方的單位,最好問一聲:“你現在方便聽電話嗎?”而且,即使得到對方的肯定回答,也盡量要簡短,因為占用對方的工作時間,可能會影響對方工作單位的正常的業務往來。
(二)開頭很重要
無論是正式的電話業務,還是一般交往中的不太正式的通話,自報家門都是必需的,這是對對方的尊重,即使是你熟悉的人,也應該主動報出自己的姓名,因為接電話方往往不容易通過聲音準確無誤地確定打電話人的身份。另外,自報家門還包含著另外一層禮儀內涵,那就是,直接將你的身份告訴對方,那么,對方就有是否與你通話的選擇權,或者說,有拒絕受話的自由。
而且在打電話之前,確定打內線或打外線是很重要的。具體的做法是:
打外線——不認識對方時,應該作詳細的自我表現介紹,如:“你好,我是**,**公司銷售部經理的秘書。”若你認識對方,而且,你也有個好記性,對方一接聽電話時就馬上能確定聽話人是誰,那么不妨直接說出這個人的名字或正確的稱呼,這樣,會使對方感到被重視的榮幸,可以這么說:“王經理,您好,我是**,**公司銷售部經理的秘書。”
打內線——可以有幾種方式,如:“我是**,王經理的秘書”;“我是銷售部的**”;“王先生,你好,我是**。”
(三)通話盡量簡單扼要
在做完自我介紹以后,應該簡明扼要說明通話的目的,盡快結束交談。因為,隨意占用對方的電話線路和工作時間是不為對方考慮的失禮行為。在業務通話中,一個電話最長三分鐘是通行的原則,超過三分鐘應改換其他的交流方式。
如果估計這次談話要涉及的問題較多,時間較長,那么,應在通話前詢問對方此時是否方便長談。如果對方不方便長談,就應該有禮貌的請對方約定下次的通話時間。
明明需要占用一刻鐘的時間,卻偏偏說:“可以占用你幾分鐘時間嗎?”這就很不合適了,應該說:“王先生,此次我想和您談談分配方案的事宜,時間大約需要一刻鐘,您現在方便嗎?”
(四)你要找的人不在時的處理
如果你要找的人恰巧不在,你可以有幾種應對方式:
1、直接結束通話
在事情不是很緊急的情況,而且自己還有其他的聯系方式的情況下,可以直接用“對不起,打擾了,再見”的話結束通話。
2、請教對方聯系的時間或其他可能聯系的方式
通常在比較緊急的情況下采用,具體的做法是:“請問我什么時候再打來比較合適?”或“我有緊急的事情,要找王經理,不知道有沒有其他的聯系方式”。不管對方是否為你提供了其他的聯系方式,都應該禮貌地說:“再見”。
3、請求留言
若要找的人不在,或恰巧不能聽電話,最好是用禮貌的方式請求對方轉告。留言時,要說清楚自己的姓名、單位名稱、電話號碼、回電時間、轉告的內容等。在對方記錄下這些內容后,千萬不要忘記問:“對不起,請問您怎么稱呼?”對方告知后要用筆記錄下來,以備查找。
(五)適時結束通話
(摘自互聯網)

妙招防感冒
感冒不是大病,卻能削弱你的免疫系統,從而導致其他嚴重的病原菌進入你的體內。但日常生活中適當注意一下,按照以下23招去做,你就會少感冒,甚至不感冒;萬一感冒了,也會康復得快一些。這對當前流行的HINI流感照樣有用。
1、勤洗手。美國海軍保健研究中心有一個實驗項目:讓4萬個新兵參加實驗,命令他們每天洗手5次,結果新兵呼吸系統疾病發病率降低45%。
2、公共廁所安裝洗手烘干機。大部分人在上完廁所以后的手都觸摸了廁所外門的拉手,的做法應該是洗手后使用衛生紙擰住水龍頭,使用另一張衛生紙擦干你的手,用第三塊紙巾放在外門拉手上,不直接接觸拉手,拉開門離去。
3、預防是關鍵。流感最好的策略是每年打一次流感疫苗。尤其對易感染人群,包括醫護人員與慢性疾病患者,如糖尿病等,還有氣管炎、心臟病、65歲以上的老年人以及孕婦等。流感疫苗對由于流感引起的嚴重復雜的健康風險是非常重要的預防手段。
4、攜帶消毒殺菌劑。感冒現在典型的傳播途徑不是咳嗽、接吻,而是手手相傳,手物傳染。因為絕大部分感冒病毒都可以再普通物體上存活數小時。攜帶消毒殺菌劑或消毒殺菌濕紙,隨時隨地擦擦手,這個辦法既有效又方便。一項因感冒引起的小學生缺課研究發現:使用消毒殺菌濕紙的學校的學生缺課率,比使用其他方法預防感冒的學校的缺課率低20%。
5、每次洗手兩遍。哥倫比亞大學的研究人員在志愿者洗手以后進行檢測后發現,洗手一次效果不佳,即使你用的是抗菌香皂,也是洗兩遍手比較理想。
6、每三個月換一次牙刷。牙刷是可以清潔牙齒的,但你不刷時,它就成了一個病毒的滋生地。在你感冒痊愈之后,為了防止被病毒二次感染,你也應該換一支牙刷。
7、在座位旁邊放一盒紙巾。把紙巾放在方便使用的各個角落,、工作場所、車上,因為你用紙巾的地方很多:比如任何人感冒了,打噴嚏、擤鼻涕都需要用紙巾。隨時隨地使用紙巾,可以有效的防止感冒病毒的擴散和傳播。
8、事情不順心時,不要太自責。不管你信不信,自責會招來感冒。如果我們缺乏自信,或者過于自責,當事情不順利的時候,這種生活態度會使人感到更大的生活壓力或工作壓力,眾所周知,壓力會削弱人的免疫系統。
9、用指關節擦眼睛。如果用手指尖擦眼睛就會把病毒帶進眼里。眼睛是病原菌的絕佳入侵處,而人們平均每天摸鼻子、抓臉20-50次。
10、每周一次桑拿浴。奧地利在1990年發布的一項為期6個月的研究表明:經常洗桑拿的志愿者比那些不洗桑拿的人患感冒的概率低50%,可能是吸入的熱氣殺死了感冒病毒。
11、用室內空氣加濕器。干燥的冷空氣非常有利于感冒病毒的繁殖,這就是為什么氣溫變涼了容易感冒的原因之一。另外,當你分泌的黏液薄膜逐漸變干的時候,你的鼻子和咽喉就會由于受到刺激而更加敏感和容易感染。
12、經常看看濕度計。室內濕度一般保持在50%左右比較好,持續高于60%就意味著墻壁、家具、衣服等物品就會生出霉,如果低于40%,那么干燥的空氣會導致感冒病毒的快速傳播。
13、每天吃一點兒大蒜。有146名志愿者進行了為期12周的實驗:每天吃一點打蒜,或者吃一點兒安慰劑(使病患者精神放松的藥品)。結果表明,這些志愿者與普通人相比較更不易感冒,即便是感冒了也好得快。這說明,吃大蒜或心情放松都不易感冒。
14、每天靜坐一次。每天一次,在寂靜、微暗的室內,閉上眼睛,定神、沉思、冥想。這是一個已經被證明的減輕壓力的好辦法。實驗證明,壓力大的人患感冒的次數是壓力小的人的次數的兩倍以上。
15、多運動。每天必須活動活動,比如騎自行車、跳舞、散步等。2006年的一項研究發現,老年婦女進行每周5次、每次45分鐘適度鍛煉,堅持一年后,相比那些習慣于坐著不動的同齡婦女而言,幾乎不感冒。
16、每天喝一盒酸奶。一項研究發現,每天喝一喝酸奶的人,不管是新鮮的還是采用加熱法殺過菌的,與不喝的人相比,感冒的可能性都要小得多。
17、每天開窗戶。不必每個房間的都打開,把你帶的時間最久的那個房間的窗戶打開就可以了。新鮮空氣可以驅散所有的病原菌。
18、打噴嚏和咳嗽時,用衛生紙擋一下。無論誰告訴你在打噴嚏或咳嗽時,用手掩蓋著嘴都是錯誤的,你要就會把病原菌噴到自己的手上,你的手就會把病毒傳到其他物體上,然后再傳染給其他人。怎么辦?用衛生紙遮擋是最好的。如果沒有帶衛生紙,那就抬起胳膊,朝著胳膊彎曲處,因為你不用胳膊肘握手或者擦眼睛。(摘自:《讀者》)

笑話三則
先后秩序
一天,小華上作文課,作文題目是:我的愿望。
小華寫著:我第一個愿望是希望有個可愛的寶寶,第二個愿望是希望有個好丈夫...
作文簿發下來后,只見老師評語處寫到:請注意先后秩序!
犯詐欺罪
某所大學的法律系,有一天考刑法。
教授向學生提出的第一個問題是:什么叫詐欺罪?
學生回答說:如果您不讓我考試及格則犯詐欺罪。
教授非常詫異:怎么解釋?
學生說:根據刑法,凡利用他人的無知而使其蒙受損失的人則犯詐欺罪.......
請假
相信大家都還記得,小學時代請事假一定都要事先遞假單給老師。
我同學教小學三年級,有一天她的一個學生因為奶奶過世要出殯,必須回南部,
所以在事假單的“事由”上寫著:“出殯”。我同學糾正他說,事由應該是請假的人要去作的事才對,結果小朋友點點頭、拿回座位改,不久后拿來改過的事假單,只見“事由”由“出殯”改成——“陪葬”!
上海地礦工程勘察院
Shanghai Institute Geological Engineering Exploration

地礦資訊 第5期精彩截圖:

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